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Beneficiá a tu Pyme: Promoviendo la perspectiva de género en el ámbito laboral

Beneficiá a tu Pyme: Promoviendo la perspectiva de género en el ámbito laboral

Objetivos de la formación: 

Propiciar un espacio de reflexión sobre la incorporación de perspectiva de género en la Industria, entendida como una ventaja competitiva para las organizaciones.

Planificar el proceso de incorporación de la perspectiva de género en la estrategia organizacional.

Co-crear un plan de acción para promover la equidad de género en las organizaciones.

Gestión de la Diversidad en los Procesos de Selección

Gestión de la Diversidad en los Procesos de Selección

Cómo atraer, elegir y retener talento diverso.

Destinatarios: Personas del ámbito organizacional con interés en la diversidad y su aplicación en la gestión estratégica de las organizaciones, particularmente en los procesos de diseño y selección de equipos de trabajo.

Gestión de la Diversidad como Ventaja Competitiva
Ornella Guzmán

Gestión de la Diversidad como Ventaja Competitiva

Objetivo general: 

Impulsar y potenciar la actividad comercial, a través de la incorporación de una perspectiva de inclusión y diversidad, construyendo de manera colectiva estrategias y acciones que colaboren con el desarrollo sostenible, libres de discriminación y violencia.


Potenciando tu Talento: Taller sobre inserción laboral de personas con discapacidad

Potenciando tu Talento: Taller sobre inserción laboral de personas con discapacidad

Potenciando tu Talento: Taller sobre inserción laboral de personas con discapacidad

¿Qué temas vamos a abordar? 
Armado de currículum Vitae  
Búsqueda de oportunidades laborales 
Tips para afrontar una entrevista laboral
Agenda de empresas inclusivas 



Claves para la Inserción Laboral

Claves para la Inserción Laboral

OBJETIVO GENERAL:

Adquirir herramientas necesarias para la inserción laboral. Descubrir y potenciar habilidades, conocimientos y aptitudes. Identificar oportunidades laborales y conocer nuevas formas de empleo.